实施公立医院绩效考核是检验公立医院改革发展成效的重要标尺，也是进一步深化公立医院综合改革、加快建立分级诊疗制度和现代医院管理制度的重要举措。2019年12月5日，国家卫健委发布 《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》（国卫办医发〔2019〕23号），明确指出：2020年在全国启动二级公立医院绩效考核工作，到2022年，建立较为完善的二级公立医院绩效考核体系，按照属地化管理原则，二级公立医院全部纳入绩效考核范围。二级公立医院是我国医疗资源的重要组成部分，承担着呈上启下的重要作用，二级公立医院绩效的全国性实施，是国家从顶层为二级公立医院管理与发展指明的风向标，是带领二级公立医院逐渐走向现代医院管理的指挥棒。
在新形势下，为帮助二级公立医院进一步解读绩效考核的指标内涵，剖析二级公立医院绩效考核背景下的管理要点，分享标杆医院案例的实践经验，健康界、海南博鳌医学创新研究院决定联合举办“二级公立医院绩效考核专题培训班”，特聘公立医院绩效考核政策制定者、知名医院绩效管理专家、标杆医院案例的管理者共聚一堂，重点从政策解读、管理要点、案例剖析等模块，为二级公立医院的管理者奉上一套系统性、结构化的绩效专题培训。
