INTRODUCTION

会议简介

众所周知,今年6月,国务院办公厅出台的《关于推动公立医院高质量发展的意见》要求,强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新,促进“公立医院发展方式从规模扩张转向提质增效,运行模式从粗放管理转向精细化管理。”

其实,这并非国家医疗健康政策首次倡导“精细化管理”。如早在2017年国务院办公厅发布的《关于建立现代医院管理制度的指导意见》,鲜明提出“推动各级各类医院管理规范化、精细化、科学化”,由此也激起国内诸多医疗机构探索科学管理,健全运营管理体系,推进医疗服务迈向优质高效。

热度不减的精细化管理,如何在公立医院根深叶茂?

围绕这个问题,健康界联合丽水市中心医院特别策划“赢在精细——公立医院高质量发展之管理创新研修班”,畅谈前沿理念,呈现卓越实践。对于国内不少医院管理者而言,丽水市中心医院并不陌生:2010年将“精管理”写入医院发展纲领,自此开启“探索—总结—提升”的螺旋上升之路。十三五期间,全国共有 1100 余批次的6900余人到院参访,多家医院甚至选派中层管理者驻院学习。作为地市级医疗机构的丽水市中心医院,在2019年度的全国三级公立医院绩效考核中位列第68名,比2018年度上升2名。2021年8月,丽水市中心医院再获殊荣,被浙江省委、省政府评为“浙江省十佳医院”。

百尺竿头,更进一步。2021年8月,丽水市中心医院新内科楼开诊,其建设和运行,既延续以往的精细化管理理念,同时融入更具创新性的方式和方法。

正因如此,此次研修班借鉴“解剖麻雀”的研究方法,全方位了解丽水市中心医院的行政管理、质量管理、效率管理、环境管理、患者体验管理等,推出授课、参观、定向交流三种学习方式,深入洞察一个个精细化管理案例。

会议时间:2021年10月22日-24日,期待全国广大志在探索医院精细化管理,以及推进公立医院高质量发展的医院中高层管理者参会交流。

戳这里,看一看这所位于青山绿水间的现代化医院: